党建赋能 聚合机关事务工作高质量发展澎湃动力

近年来，孝感市机关事务服务中心始终把围绕中心、服务大局作为履职主线，准确把握“两个更好服务”的使命任务，坚持“三化协同”发展，着力提升党建效能，通过筑牢思想堡垒、锻造过硬队伍、深化融合机制，教育引导党员干部树牢意识、转变作风、创新方法，推动我市机关事务工作全方位提质增效。

一、筑牢思想堡垒 建强政治机关“硬内核”

强化党建引领，把牢政治“方向盘”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神和关于机关事务工作重要指示精神，始终坚持把“两个确立”融入血脉化为行动，把“四个意识”贯穿于机关事务工作的全过程，把“两个维护”落实到各项工作实践中。

深化理论武装，拧紧思想“总开关”。坚持把理论学习作为首要任务，将政治学习作为党组会前“第一议题”，由中心党组带头学、带头讲，以“关键少数”带动“绝大多数”，构建“中心组领学、党支部研学、党员自学、实践促学”的立体化学习体系，确保学习全覆盖。2024年，共组织召开党组会议21次，党组理论学习中心组集中学习会议23次、支部主题党日活动55次。

二、锻造过硬队伍  激活干事创业“动力源”

深化党建指导员制度，筑牢基层党支部“桥头堡”。坚持问题导向、目标导向和结果导向，创新党建指导员工作模式，有针对性选派能力作风过硬、工作经验丰富的副县级领导干部到所属事业单位开展“一对一”党建业务指导，以强化派驻单位党组织建设为抓手，通过加强政治建设、思想建设、组织建设、纪律建设、作风建设和制度建设，不断增强党员履职能力和服务意识，有效提升各级党组织凝聚力、向心力、战斗力。

发挥交流轮岗机制成效，搭建快速成长“立交桥”。制定科学合理的人才培养计划，通过交流轮岗、跟班学习、内部培训等多种方式，提高党员干部的业务能力和综合素质，通过优化调整岗位设置，配齐配强所属事业单位领导班子和中层管理岗位负责人，组织开展多批次机关及二级单位人员交流轮岗，着力解决岗位结构与承担的具体工作不协调和人员流动性较差等问题，党员干部活力明显增强、知识结构进一步优化、专业化水平有效提升、干事创业气场不断升腾。

三、发挥乘数效应  打造服务保障“新高地”

聚焦“主责主业”，充分发挥集中统一管理基础作用。开展办公用房权属登记“百日攻坚”行动，全市党政机关办公用房权属登记完成率达到100%，总体进度排名全省前三。开展市级办公用房调剂工作，累计为市直单位调剂办公用房48间共计1118.11平方米。成功举办2024年度“新能源汽车进机关”活动，2024年全市党政机关及事业单位配备更新新能源汽车103台，占比98.1%，位列全省第一。采取“主+副”的模式完成市级公物仓实体仓和虚拟仓建设，当前进仓设施设备共计1817件，调剂办公物资出仓26批次308件，节约财政资金102.4万元。

聚焦“治理提能”，充分发挥“三化协同”支撑作用。以法治化为保障，研究出台《孝感市行政中心园区车辆运行管理实施细则（试行）》《孝感市行政中心节约能源资源工作目标管理考核办法》等一系列规范性制度性文件，明确管理责任和工作要点。以标准化为基础，相继制定并发布孝感市地方标准《市级党政机关会议分类及服务规范》《公共机构绿色食堂建设与管理规范》。以信息化为支撑，以能源托管平台为载体，将市行政中心集中办公区物业服务、能耗管理、办公用房、公务用车等业务数据纳入平台系统统一管理，合同能源管理项目投入运营后，市行政中心集中办公区综合节能率达23%，年节约财政资金逾百万元。（撰稿人：陈浩）